Предлагаю Вам разнообразный материал для ведения делопроизводства в ДОУ, как образец, может. Журнал учта заболеваемости детей. В детском саду создан комплекс медикопедагогических технологий, направленных. Каждый месяц проводится анализ заболеваемости и посещаемости воспитанников. Определять группу здоровья каждого ребенкавыявить и взять на учет всех детей. Исчерпывающий учт заболеваний охватывает не только впервые зарегистрированные. Таблица для анализа заболеваемости в детском саду. Методическая разработка по теме Помощь молодому руководителю. Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящий договор о нижеследующем Предмет трудового договора. Работник принимается в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида. Срок трудового договора. Трудовой договор заключается ненужное зачеркнуть на неопределнный срок бессрочныйна определнный срок на время выполнения определнной работы. Срок действия трудового договора с. Трудовой договор является договором  ненужное зачеркнуть по основной работе по совместительству 4. Права и обязанности сторон. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, локальными актами учреждения предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором своевременную и в полном объме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени 7 ч. Трудовым кодексом, иными федеральными законами самостоятельный ,педагогически обоснованный выбор форм и методов обучения и воспитания разработку и внесение предложений, проведение экспериментальной работы, с разрешения администрации, по вопросам совершенствования воспитательной и образовательной, методической работы личное участие в подведении итогов проверки его работы 4. Работник обязан руководствоваться в работе действующими законодательными, нормативными правовыми актами и инструкциями по охране труда, охране жизни и здоровья детей добросовестно исполнять свои трудовые обязанности соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину выполнять установленные нормы труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников незамедлительно сообщать Работодателю о любом несчастном случае, ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и сотрудников в течение 1. Для работы медицинского персонала в ДОУ предоставляется специально оборудованный медицинский блок. Журнал учета острой заболеваемости. Устав учреждения, режим работы, решения органов управления учреждения, приказы и распоряжения руководителя учреждения обеспечивать организацию и высокую эффективность работы с воспитанниками, нести ответственность за качество работы уважать и оберегать права, честь и достоинство участников образовательного процесса, закреплнные Уставом учреждения содействовать укреплению и развитию материальной базы учреждения обеспечивать выполнение санитарно гигиенических требований своевременно проходить медицинский осмотр и делать профилактические прививки систематически повышать свой профессиональный уровень. Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Трудовым кодексом РФ требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов, приказов руководителя учреждения. Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты обеспечивать работникам работу, обусловленную настоящим трудовым договором обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки осуществлять обязательное медицинское страхование работника в порядке, установленном федеральным законом. Условия труда. 5. Характеристика условий труда на рабочем месте. Полагающиеся средства индивидуальной защиты. Режим труда и отдыха. Режим работы рабочее время. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Оплата труда работника. Работнику устанавливается должностной оклад. К должностному окладу устанавливаются надбавки, доплаты за 7. Работу во вредных и или опасных условиях труда. Работу в ночное время                                                                                                                . В течение пребывания ребенка в детском саду. Журнал учета движения детей по группам здоровья. Журнал учета заболеваемости. Журнал учета листков временной нетрудоспособности. Функциональные обязанности медсестры в ДОУ определены приказом Минздрава России и Минобразования России от. Журнал учета движения детей по группам здоровья. Журнал учета заболеваемости. Заведующий МБДОУ. Положение о платных дополнительных услугах в ДОУ. Журнал учта работы по гигиеническому воспитанию. Журнал учта заболеваемости детей. Образец Учёта Журнала Заболеваемости В Доу' title='Образец Учёта Журнала Заболеваемости В Доу' />При совмещении профессий и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника                                                                                                                                                                                                   . Другие доплаты указать. Прочие условия договора. Работнику устанавливается испытательный срок. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению обеих сторон, в письменной форме и являются приложением к настоящему договору. Об изменении срока трудового договора, условий труда, режима труда и отдыха, оплаты труда и других существенных условий трудового договора, расторжении Работодатель обязуется предупредить Работника в письменной форме не менее, чем за 1. Ответственность сторон. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и действует на протяжении всего срока работы в учреждении. Стороны трудового договора несут ответственность в соответствии с законодательством за нарушение или невыполнение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором за ущерб, причиннный другой стороне виновными действиями бездействиями. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. Адреса и подписи сторон. Работодатель                                                                          Работник Муниципальное бюджетное                                                     Паспортные данные серия. Кущевская                                                                                                                                                          . Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя. Работодатель. Кущевская                                                                                                                                                        . Электрическая Схема Печи Полимеризации. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя. Работодатель. Кущвская                                                                                                    . МБДОУ обязуется 1. Зачислить ребнка в. Обеспечить охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребнка его интеллектуальное, физическое и личностное развитие, развитие его творческих способностей и интересов осуществлять индивидуальный подход к ребнку, учитывая особенности его развития заботиться об эмоциональном благополучии ребнка защищать от всех форм физического и психического насилия защищать достоинства, права и интересы ребнка. Обучать ребнка по основной общеобразовательной программе дошкольного образования, разработанной и утвержднной МБДОУ. Организовать предметно развивающую среду в МБДОУ помещение, оборудование, учебно наглядные пособия, игры, игрушки. Организовать деятельность ребнка в соответствии с его возрастом, индивидуальным особенностям, содержанием образовательной программы. Предоставлять ребнку дополнительные платные образовательные услуги. Осуществлять медицинское обслуживание ребнка. Проводить лечебно профилактические и оздоровительные мероприятия, соблюдая санитарно гигиенические требования в соответствии с возрастом ребнка и состоянием его здоровья. Обеспечивать ребнка сбалансированным питанием, необходимым для его нормального роста и развития, питание 3 х разовое. Устанавливать график посещения ребнком МБДОУ с 7. Выходные дни суббота, воскресенье, праздничные дни. В предпраздничные дни на час сокращнный рабочий день с 7. Прим детей с 7. 0.