Списки профессий с вредными условиями труда определены в. Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. Списки 1 и 2 вредных профессий в РФОбновление 3 марта 2. В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным тяжелым условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. Вредные профессии по Спискам 1 и 2. Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ. Сформулируем для удобства кратко основные моменты Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрамиочагами огня При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2. Книга Визуальный Мерчандайзинг Тони Моргана. На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков например, является совместителем, в этом случае необходимо применять Список 2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С. С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ. Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 0. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Условия Труда И Списки Профессий Пенсионный Фонд' title='Условия Труда И Списки Профессий Пенсионный Фонд' />Список 1 особо вредные условия. Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест. Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости. Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 1. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержднных Постановлением Правительства РФ от 0. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 5. При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии  общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы. В заключение укажем нормативно правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда.